中共中央組織部決定追授原武漢市委常委、組織部部長(zhǎng)楊漢軍同志“全國(guó)優(yōu)秀組織工作干部”稱號(hào)，并在組織系統(tǒng)開(kāi)展向楊漢軍同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。深圳巨正源股份有限公司在學(xué)習(xí)上緊跟步伐、創(chuàng)新方式、抓嚴(yán)抓實(shí)，通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和交流研討等方式的綜合運(yùn)用，在公司上下掀起了一股學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)表率的高潮。

  5月16日，巨正源黨總支組織對(duì)楊漢軍同志先進(jìn)事跡進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流，會(huì)議由黨總支書記張寶業(yè)主持，公司黨群、人事、監(jiān)察和工會(huì)等單位的同志參加學(xué)習(xí)交流。5月21日，深圳巨正源股份有限公司張寶業(yè)書記一行兩人參加廣物控股集團(tuán)組織的集中學(xué)習(xí)研討，并結(jié)合巨正源公司的人才招聘和隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了交流發(fā)言。

楊漢軍同志把一生奉獻(xiàn)給了所忠誠(chéng)的事業(yè)，用生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。楊漢軍同志的先進(jìn)事跡在廣大黨員干部的思想上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的震動(dòng)，大家決心要以先進(jìn)人物為榜樣，勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓進(jìn)取、不忘初心、砥礪前行,開(kāi)創(chuàng)巨正源各項(xiàng)工作新局面。

  一、學(xué)習(xí)楊漢軍同志對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)我們干事創(chuàng)業(yè)的決心和勇氣。

  楊漢軍同志堅(jiān)持30年如一日，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)了畢生心血，體現(xiàn)出對(duì)信念的執(zhí)著堅(jiān)守和對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)。他為了武漢市的人才工作，在生前最后短短10天時(shí)間里，輾轉(zhuǎn)華沙等5個(gè)城市，奔波1.8萬(wàn)公里，為“百萬(wàn)大學(xué)生留漢計(jì)劃”四處奔走。他的先進(jìn)事跡激勵(lì)著我們奮勇向前，巨正源公司的丙烷脫氫制聚丙烯項(xiàng)目正處于工程建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，人才成為項(xiàng)目能否順利高質(zhì)量完成的重要因素，而公司卻面臨著人員素質(zhì)參差不齊、各種來(lái)自不同地域和不同體制文化的交匯與沖突，面臨復(fù)雜的形勢(shì)，我們必須以干事創(chuàng)業(yè)的決心和勇氣、克服各種困難、以超常規(guī)的工作方式，做好人才的選、用、育、留和企業(yè)文化整合，用行動(dòng)回答“我是誰(shuí)”和“為了誰(shuí)”的問(wèn)題。

  二、學(xué)習(xí)楊漢軍同志拼搏進(jìn)取、充滿激情的作風(fēng)，提升我們工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造事業(yè)的價(jià)值。

  為了招攬人才，楊漢軍同志創(chuàng)新工作方式，在武漢成立“招才局”；深夜11點(diǎn)加完班后親自到機(jī)場(chǎng)迎接聘請(qǐng)的“招財(cái)顧問(wèn)”；開(kāi)展“獅子型”干部大調(diào)研，破格提拔克難攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)干部等等，都是楊漢軍同志拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新方法、敢于擔(dān)當(dāng)、敢做敢為的真實(shí)寫照。作為巨正源的人事工作者，目前的人事工作面臨許多新問(wèn)題：九〇后作為就業(yè)的生力軍，就業(yè)觀和價(jià)值觀與傳統(tǒng)相比發(fā)生了極大的變化，我們只有增強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作方法、多一些人文關(guān)懷、關(guān)注員工的成長(zhǎng)，我們才能在引才和聚才方面取得好的效果。

  張寶業(yè)書記在發(fā)言中提出：“學(xué)習(xí)楊漢軍同志引才、選才和用才的理念，結(jié)合公司的人才工作，要想讓招聘工作卓有成效，首先要做到招聘前與用人部門多溝通，提升招聘與崗位需求的匹配度；其次，在新員工入職過(guò)程中，各個(gè)環(huán)節(jié)要多一些人文關(guān)懷（派車接站、住房安排等生活方面的暖心服務(wù)），讓職工感受到溫暖、不孤單，在企業(yè)有家的感覺(jué)；最后，員工入職后要做好育才和留才工作：協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，給員工提供學(xué)習(xí)和輪崗的機(jī)會(huì)，讓員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。”

  三、學(xué)習(xí)楊漢軍同志自警自律、清正廉潔的高尚情操，樹立我們一心為公、廉潔做人、干凈辦事的準(zhǔn)則。

  楊漢軍同志常以“針尖大的窟窿能透過(guò)斗大的風(fēng)”自警，以“公事到辦公室談，家門是敲不開(kāi)的”自律，從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務(wù)之便謀取私利，從不向組織提個(gè)人要求。只有清廉、沒(méi)有私心，才能正，我們只有摒棄一切私心雜念，以事業(yè)為公、以企業(yè)為公、以國(guó)家為公，才能不忘初心、不辱使命，做到工作和生活上的自警、自律。自律，首先在思想上要有紅線意識(shí)，不碰“高壓線”，給自己立規(guī)矩；其次，防微杜漸，要從小事做起，最基本的體現(xiàn)在嚴(yán)格執(zhí)行制度，不搞特殊化；最后，要經(jīng)常進(jìn)行反思總結(jié)，時(shí)刻給自己敲警鐘。

  時(shí)代呼喚楊漢軍同志這樣的楷模，干事創(chuàng)業(yè)需要楊漢軍這樣想干、能干、敢干和干好的人才。我們將以楊漢軍同志的精神為指引，練好內(nèi)功、奮勇拼搏、勇敢擔(dān)當(dāng)，為巨正源美好的明天而貢獻(xiàn)自己的力量。（綜合管理部、黨群工作部）